Programa Acelera Ypê abre inscrições até 10 de dezembro de 2025 e busca profissionais experientes para desenvolver líderes alinhados à inovação e sustentabilidade.
A Ypê, empresa 100% brasileira e uma das maiores fabricantes de produtos de higiene e limpeza do país, anuncia hoje o lançamento do Programa Acelera Ypê, uma iniciativa inédita voltada ao desenvolvimento e aceleração de profissionais com perfil de alta performance e experiência consolidada. O programa reforça a ambição da empresa de continuar crescendo, inovando e preparando sua base de lideranças para os desafios da transformação digital, da cultura de inovação e da sustentabilidade.
“O Acelera Ypê reforça a nossa estratégia de preparar a companhia para os próximos ciclos de crescimento. Investir em líderes é investir na perenidade do negócio. Esse programa foi estruturado para desenvolver profissionais capazes de tomar decisões com base em dados, liderar projetos complexos e apoiar a nossa agenda de transformação digital, sempre alinhados ao propósito e aos valores que sustentam a Ypê há 75 anos”, disse Waldir Beira Júnior, CEO da empresa.
As inscrições já estão abertas e vão até 10 de dezembro de 2025. Os participantes – de todos os gêneros e PCDs – devem ter histórico relevante, formados entre 2017 e 2021, com perfil de liderança, experiência em projetos estratégicos e forte viés analítico e tecnológico. O modelo de participação inclui tanto profissionais internos da empresa quanto talentos externos e teremos vagas em São Paulo e Campinas com modelo de trabalho híbrido e em Amparo de forma presencial. As inscrições acontecem pelo site da Cia de Talentos – clique e acesse aqui.
O programa surge em momento-chave, quando a Ypê amplia seu compromisso com a sucessão estratégica e a cultura de inovação. “Este programa foi desenhado para potencializar talentos, ampliar repertórios e preparar profissionais para liderar com propósito, inovação e consistência. Acreditamos que gente bem preparada transforma o negócio, inspira times e sustenta o futuro que queremos construir”, pontuou Cristiane Lacerda, Diretora Executiva de Gente, Cultura e Responsabilidade Social da Ypê.
Diferente dos tradicionais programas, a executiva adianta que a proposta da marca está voltada para profissionais com experiência consolidada e maturidade técnica. “O Acelera Ypê não é um programa de trainee. Os programas de trainee são voltados para perfis iniciantes. O foco aqui não é introduzir alguém ao mercado, e sim acelerar profissionais que já possuem repertório, visão de negócio e capacidade de liderança”, explica Cristiane.
O programa oferece trilhas personalizadas de desenvolvimento, mentoria executiva, desafios reais de negócio e acesso à plataforma de educação com parceiros como FGV, Berkeley, Cambridge e Wharton.
Sobre a Cia de Talentos: Maior consultoria de educação para a carreira da América Latina, a Cia de Talentos atua com recrutamento, seleção, desenvolvimento e employer branding. Com a missão de potenCIAlizar carreiras, o principal diferencial está na equipe formada por profissionais multigeracionais, com experiências diversas e complementares, que se destacam por ter coragem para inovar e garantir sempre o uso das tecnologias mais modernas para atrair, selecionar e desenvolver profissionais desde seu início de carreira até posições de alta liderança. Saiba mais em www.ciadetalentos.com.br.
Sobre a Ypê: A Ypê é líder em importantes categorias no segmento de higiene e limpeza do Brasil, com um portfólio de mais de 450 produtos em 23 categorias, incluindo as marcas Assolan, Atol, Tixan, Perfex, Action de Ypê, Flor de Ypê, Siene e Banho a Banho. Fundada em 1950, a Ypê é uma empresa 100% brasileira, com mais de 7.300 colaboradores. Com matriz localizada em Amparo, no interior de São Paulo, conta com mais seis complexos fabris: Salto (SP), Simões Filho (BA), Anápolis (GO), Goiânia (GO), Itajubá (MG) e Itapissuma (PE), e ficou entre as melhores grandes empresas para se trabalhar no interior paulista pelo GPTW 2025. Signatários do Pacto Global - maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo, proposta pela Organização das Nações Unidas (ONU) - e do Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção, uma iniciativa do Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, somos a única empresa do setor de limpeza reconhecida por duas vezes consecutivas como Empresa Pró-Ética [2020-2021/2022-2023] pela Controladoria Geral da União (CGU).
A Ypê, empresa 100% brasileira e uma das maiores fabricantes de produtos de higiene e limpeza do país, anuncia hoje o lançamento do Programa Acelera Ypê, uma iniciativa inédita voltada ao desenvolvimento e aceleração de profissionais com perfil de alta performance e experiência consolidada. O programa reforça a ambição da empresa de continuar crescendo, inovando e preparando sua base de lideranças para os desafios da transformação digital, da cultura de inovação e da sustentabilidade.
“O Acelera Ypê reforça a nossa estratégia de preparar a companhia para os próximos ciclos de crescimento. Investir em líderes é investir na perenidade do negócio. Esse programa foi estruturado para desenvolver profissionais capazes de tomar decisões com base em dados, liderar projetos complexos e apoiar a nossa agenda de transformação digital, sempre alinhados ao propósito e aos valores que sustentam a Ypê há 75 anos”, disse Waldir Beira Júnior, CEO da empresa.
As inscrições já estão abertas e vão até 10 de dezembro de 2025. Os participantes – de todos os gêneros e PCDs – devem ter histórico relevante, formados entre 2017 e 2021, com perfil de liderança, experiência em projetos estratégicos e forte viés analítico e tecnológico. O modelo de participação inclui tanto profissionais internos da empresa quanto talentos externos e teremos vagas em São Paulo e Campinas com modelo de trabalho híbrido e em Amparo de forma presencial. As inscrições acontecem pelo site da Cia de Talentos – clique e acesse aqui.
O programa surge em momento-chave, quando a Ypê amplia seu compromisso com a sucessão estratégica e a cultura de inovação. “Este programa foi desenhado para potencializar talentos, ampliar repertórios e preparar profissionais para liderar com propósito, inovação e consistência. Acreditamos que gente bem preparada transforma o negócio, inspira times e sustenta o futuro que queremos construir”, pontuou Cristiane Lacerda, Diretora Executiva de Gente, Cultura e Responsabilidade Social da Ypê.
Diferente dos tradicionais programas, a executiva adianta que a proposta da marca está voltada para profissionais com experiência consolidada e maturidade técnica. “O Acelera Ypê não é um programa de trainee. Os programas de trainee são voltados para perfis iniciantes. O foco aqui não é introduzir alguém ao mercado, e sim acelerar profissionais que já possuem repertório, visão de negócio e capacidade de liderança”, explica Cristiane.
O programa oferece trilhas personalizadas de desenvolvimento, mentoria executiva, desafios reais de negócio e acesso à plataforma de educação com parceiros como FGV, Berkeley, Cambridge e Wharton.
Sobre a Cia de Talentos: Maior consultoria de educação para a carreira da América Latina, a Cia de Talentos atua com recrutamento, seleção, desenvolvimento e employer branding. Com a missão de potenCIAlizar carreiras, o principal diferencial está na equipe formada por profissionais multigeracionais, com experiências diversas e complementares, que se destacam por ter coragem para inovar e garantir sempre o uso das tecnologias mais modernas para atrair, selecionar e desenvolver profissionais desde seu início de carreira até posições de alta liderança. Saiba mais em www.ciadetalentos.com.br.
Sobre a Ypê: A Ypê é líder em importantes categorias no segmento de higiene e limpeza do Brasil, com um portfólio de mais de 450 produtos em 23 categorias, incluindo as marcas Assolan, Atol, Tixan, Perfex, Action de Ypê, Flor de Ypê, Siene e Banho a Banho. Fundada em 1950, a Ypê é uma empresa 100% brasileira, com mais de 7.300 colaboradores. Com matriz localizada em Amparo, no interior de São Paulo, conta com mais seis complexos fabris: Salto (SP), Simões Filho (BA), Anápolis (GO), Goiânia (GO), Itajubá (MG) e Itapissuma (PE), e ficou entre as melhores grandes empresas para se trabalhar no interior paulista pelo GPTW 2025. Signatários do Pacto Global - maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo, proposta pela Organização das Nações Unidas (ONU) - e do Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção, uma iniciativa do Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, somos a única empresa do setor de limpeza reconhecida por duas vezes consecutivas como Empresa Pró-Ética [2020-2021/2022-2023] pela Controladoria Geral da União (CGU).
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