Vagas de estágio e trainee oferecem salários de até R$ 9,4 mil e ampliam oportunidades para jovens em 2026

Grandes companhias abrem novos programas, incluindo estreias da Strategy (PwC) e do Acelera Ypê

O mercado de trabalho promete um início de ano aquecido para estudantes e recém-formados. Diversas empresas de grande porte anunciaram programas de estágio e trainee com trilhas robustas de desenvolvimento, pacote de benefícios competitivos e oportunidades espalhadas por diferentes regiões do país. Segundo a Cia de Talentos, maior consultoria de educação para carreira da América Latina, os programas chegam a oferecer bolsas e salários que podem alcançar R$ 9.400.

Entre as novidades, o Programa de Estágio Copa Energia 2026 abre vagas para estudantes com conclusão prevista a partir de dezembro de 2027. As posições são presenciais e distribuídas por cidades como Brasília, Canoas, Cascavel, Campo Grande, Gurupi, Mataripe, Natal, São Luís e São Paulo. A jornada é de seis horas diárias e inclui benefícios como bolsa compatível, vale-alimentação ou refeitório, auxílio-transporte, plano de saúde, odontológico, Gympass, seguro de vida e ações de bem-estar.

Na indústria química, a BASF mantém o tradicional Programa de Estágio Todo Talento, voltado para estudantes de cursos técnicos e superiores. As oportunidades estão concentradas nas regiões Sudeste e Nordeste e contam com 30 horas semanais, além de assistência médica, odontológica, Wellhub, auxílio-farmácia, transporte e trilhas de desenvolvimento com mentorias e treinamentos. Para quem mira consultoria, a Strategy — braço estratégico da PwC — estreia seu Programa de Estágio em Consultoria Estratégica 2026, oferecendo imersão em projetos analíticos e acompanhamento técnico contínuo. A proposta é desenvolver competências essenciais para carreiras em resolução de problemas, estratégia e análise de dados.

Outra novidade é o Acelera Ypê, que chega com foco em jovens com perfil protagonista e interesse em acelerar o crescimento profissional dentro de uma das maiores fabricantes de bens de consumo do país. A trilha reúne imersão na cultura da empresa, treinamentos e acompanhamento estruturado. Já para quem busca formação ampla, segue aberto o Jornada para o Futuro – Academy 2025 (Turma 2), voltado para estudantes e recém-formados há até dois anos. Com duração entre 12 e 24 meses, o programa oferece workshops, mentorias e atividades práticas, funcionando como porta de entrada para futuras vagas de estágio e trainee em diferentes empresas parceiras.

As iniciativas reforçam o investimento de grandes corporações na formação de novos talentos e na construção de ambientes que priorizam aprendizado contínuo, autonomia e desenvolvimento na prática. Com oportunidades distribuídas por diversas áreas e estados, os programas ampliam as possibilidades para quem quer iniciar 2026 com uma trajetória profissional estruturada e promissora.

Sobre a Cia de Talentos: Maior consultoria de educação para a carreira da América Latina, a Cia de Talentos atua com recrutamento, seleção, desenvolvimento e employer branding. Com a missão de potencializar carreiras, o principal diferencial está na equipe formada por profissionais multigeracionais, com experiências diversas e complementares, que se destacam por ter coragem para inovar e garantir sempre o uso das tecnologias mais modernas para atrair, selecionar e desenvolver profissionais desde seu início de carreira até posições de alta liderança. Saiba mais em www.ciadetalentos.com.br.