Oportunidades em Cibersegurança: Redbelt Security Contrata Especialistas em Blue e Red Team e Lança Programa de Talentos para Inovação Digital
A Redbelt Security, consultoria brasileira especializada em segurança da informação, anuncia 50 novas vagas de emprego em São Paulo. As oportunidades em tecnologia são para os níveis júnior, pleno e sênior, com flexibilidade nos modelos de trabalho: presencial, híbrido e remoto. Mais da metade das posições são para especialistas em proteção cibernética e simulação de ataques cibernéticos.
Cibersegurança: Destaque para Blue Team e Red Team
Grande parte das vagas na Redbelt Security são destinadas a profissionais de Blue Team e Red Team, duas especialidades em alta demanda no mercado de cibersegurança. O Blue Team atua na defesa e monitoramento contínuo de sistemas, detectando e respondendo a ameaças cibernéticas em tempo real. Já o Red Team é formado por "hackers éticos" que simulam ataques cibernéticos reais para identificar vulnerabilidades antes que sejam exploradas por criminosos.
Eduardo Lopes, CEO da Redbelt, ressalta a importância dessas especialidades: "Essas áreas se tornaram fundamentais para empresas de todos os setores, especialmente diante do crescimento exponencial de crimes cibernéticos no Brasil e no mundo. Profissionais de Blue Team e Red Team trabalham em constante colaboração, criando um ecossistema de segurança digital em que a simulação de ataques é essencial para o fortalecimento das defesas corporativas."
Programa de Talentos Redbelt: Capacitando o Futuro da Segurança Digital
Além das vagas tradicionais, a Redbelt Security lançou um Programa de Talentos estratégico, voltado para a formação de profissionais altamente capacitados no setor. O programa oferece uma trilha de desenvolvimento que combina capacitação técnica intensiva, imersão em projetos reais e mentoria com especialistas da companhia.
A iniciativa visa identificar, desenvolver e reter jovens talentos em cibersegurança, oferecendo formação técnica em áreas-chave da segurança digital, desenvolvimento de habilidades comportamentais e visão de negócio. O acompanhamento é contínuo, com líderes e mentores dedicados a acelerar o conhecimento dos participantes.
O programa é direcionado principalmente para estudantes no penúltimo ano ou recém-formados em cursos de tecnologia e áreas correlatas, que demonstrem interesse em cibersegurança e tenham perfil proativo e curioso. Estão sendo oferecidas 12 vagas específicas dentro desta iniciativa, distribuídas entre Service Delivery, SIEM (gerenciamento de informações e eventos de segurança), SOC e Red Team.
A divulgação das oportunidades de tecnologia está sendo realizada em instituições de ensino como PUC-SP, FIAP, Mackenzie e IBMEC, além da página de carreiras da Redbelt Security. O programa tem previsão de início para agosto de 2025.
A empresa oferece um ambiente focado em inovação e colaboração, com oportunidades de crescimento em um setor essencial para a continuidade dos negócios na era digital. As vagas estão disponíveis para diferentes perfis profissionais, desde iniciantes até especialistas experientes em segurança da informação.
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